Leistungen
Ob Coaching, Training oder Beratung – mit ihren individuellen Konzepten gibt die Lorenz-Seminare GmbH Ihnen und Ihren Mitarbeitern seit über 20 Jahren neue Anreize für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Unternehmensziele. Inhouse oder Online – wir begleiten Sie in allen Bereichen der Personalentwicklung.
Inhouse Trainings & Seminare
Mit „Leidenschaft für‘s Lernen“ unterstützen wir Sie mit Trainings und Workshops bei der Erreichung Ihrer Ziele. Dabei stehen der Aufbau von Wissen, die Anwendung praxisorientierter Methoden, die Freisetzung von Kreativität und Motivation im Mittelpunkt aller Schulungen.
Vertrieb
Im Verkauf wird eine hohe Bandbreite an Fähigkeiten benötigt, um im Markt erfolgreich zu sein. Wir begleiten Sie vom ersten Trainingstag an dabei, sich zu den Besten im Markt zu entwickeln und auch langfristig an der Spitze zu bleiben.
Persönlichkeitsentwicklung
Führung, das bedeutet intensive Arbeit mit Mensch und Material, um Ziele erfolgreich zu erreichen. Im Seminar entwickeln Sie Kommunikation, Persönlichkeit, Einstellung, aktuellste Methoden.
Kommunikation
Vor allem die Kommunikation ist das, was uns zu Menschen macht. Wir tauschen uns aus, lassen uns anregen, entwickeln neue Ideen und Wege und gestalten bewusst die Welt um uns herum und in uns selbst.
Unsere Online-Trainings: intensiv oder als Fokus-Thema
Alle unsere Trainings können neben den klassischen Präsenz-Seminaren bei Ihnen, also Inhouse, auch als Online-Training oder als ein extrem verdichtetes Fokus-Online-Training (90/30) abgehalten werden. Gerne beraten wir Sie hierzu und finden die passende Lösung.
Coaching
Coaching, das bedeutet Beratung, Begleitung und Unterstützung mit dem Ziel, die persönliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Im beruflichen Kontext steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und entwickeln Lösungen zur Problembewältigung um in der Folge effektive Ergebnisse zu erreichen.
Meinungen unserer Teilnehmer
Für mich war es ein längst überfälliges Auffrischungsseminar. Er war sehr lehrreich und interessant gestaltet. Der Seminarleiter hat die Veranstaltung sehr gut geleitet. Ich bin daher sehr zufrieden.
Oliver Meyer-Leive, Technischer Leiter Region West
RATISBONA
Sehr gutes und vor allem kurzweiliges Seminar mit hoher Wissensvermittlung. Angenehme Gruppe. Echt Top!
Stefan Straub, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann GmbH Qualitätswerkzeuge
Hallo Herr Lorenz, nochmals ein Kompliment für das tolle Seminar.
Denis Isamuchamedow, Key Account Manager International
Automotive Industrie, Abstatt
Dem Seminarleiter ist es sehr gut gelungen, die wichtigen Botschaften innerhalb des Seminars rüberzubringen. Insgesamt ein tolles Seminar mit wertvollen Informationen und Denkanstößen, das ich in jedem Fall weiter empfehlen werde.
Dagmar Bracht, k.A.
Wie in den vorangegangenen Seminaren hat es Herr Lorenz verstanden, die beiden Tage in lockerem, ungezwungenem Rahmen und wie immer gekonnt und kompetent zu moderieren. Gerade in den Teilen mit Interaktion fühlte ich mich "abgeholt" und über die ganzen Jahre und der mittlerweile fünften Schulungsmaßnahme geht man gut aufgehoben und im Anschluss bestens motiviert in die bevorstehenden SEH-Gespräche mit den Inhabern.
Toni Adlmaier, Bezirksleitung
Molkerei Wasserburg
sehr gutes Training - vor allem die Rollenspiele
Marco Scharrer, AT
Hoffmann Group Nürnberg
Schön aufgebaute Infoveranstaltung aus der man viele Kleinigkeiten für die Gestaltung der Online-Seminare mitgenommen hat.
Roland Schnitker, Aussendienst
Gödde
Sehr interessantes Training mit einem tollen mitreißenden Kursleiter das nicht nur im geschäftlichen Leben, sondern auch im Alltag nützlich sein kann. Vielen Dank für zwei geniale Tage.
Andreas Dittes, Senior Solution Manager
Gutes Training - bitte so beibehalten. Insbesondere die Videoanalysen zeigen die Schwachstellen immer gnadenlos auf.
Lenz Jevtic, Vertriebsleiter
Thermotechnik
Sehr gute digitale Umsetzung Gute Mischung von Theorie, Tipps und Praxisphasen sowie Raum für Persönliches. Gute situationsabhängige Moderation und Flexibilität für die Themenschwerpunkte. Gerne wieder!
Clément Bies, Gruppenleiter Produktmanagement Service
Das Seminar zu "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" übertraf meine Erwartungen. Anhand vieler Übungen und Fallbeispiele vermittelte Herr Lorenz eine Vielzahl an Werkzeugen die mir im Rahmen meiner täglichen Arbeit bei vielen Situationen weiterhelfen werden. Ganz besonders schätzte ich, dass individuell auf Themenstellungen eingegangen und Inhalte flexibel angepasst worden sind. Allerdings wäre es von großem Vorteil, wenn für den Themenkomplex insgesamt drei Tage zur Verfügung stünden, insbesondere für mehr praktische Übungen.
Arne Kleinpeter, Produktmanager, Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Sehr gutes Training mit einigen guten Tools, Herr Lorenz ist ein Spitzendozent!
Helmut Gier, Gebietsverkaufsleiter
Gödde
Eine sehr gute Schulung, Heiner ist wirklich ein ur-sympathischer Typ und weiß genau wie er die Menschen auf seine Reise mitnehmen kann. Das Seminar hat mir sehr geholfen und ich werde gezielt versuchen viele Punkte umzusetzen. Ganz besonders in Hinsicht auf die Vorbereitung von Terminen und Telefonaten, Aufbau von Gesprächen und Planung von Besuchszeiten. Vielen Dank für das tolle Seminar Heiner !
Steven Vielhaber, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann Group Gödde GmbH
Professionell, erfrischend, ansprechend…der Seminarleiter kann gut auf die Seminarteilnehmer eingehen und diese mitnehmen. Botschaften wurden gut vermittelt.
Oliver Adam, Verkaufsleiter
Gödde GmbH
Sehr gute 3 halbe Tage. Anders gestaltet als viele Trainings. Sehr positiv
Reiner Aehlen, Fachberater Arbeitsschutz
Hoffmann Group Oltrogge
Im Rahmen des durchgeführten Vertriebstrainings habe ich sehr interessanten theoretischen Background aus der Psychologie vermittelt bekommen, dies wurde aber immer wieder in Verbindung mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlicht. Somit ergab sich ein sehr kurzweiliges Seminar, bei dem nie Langeweile aufkam, aber der Informationsgehalt auch nicht zu kurz kam. Weiter so...! Ich kann Euch nur bedingungslos empfehlen und der Seminarleiter / Referent ist als Persönlichkeit noch dazu äußerst sympathisch gewesen.
Falk Skipalski, Project Manager
Automobilzulieferer
Absolut zu empfehlendes Seminar, mit einem super Dozenten. In den Rollenspielen kann man hervorragend sein Verbesserungspotenzial reflektieren. Ich habe sehr viel mitgenommen. Vielen Dank.
Marcus Griep, Gebietsverkaufsleiter
Werkzeughandel
Sehr gutes Seminar. Viele praktische und interaktive Tipps und Feedback auch in Hinsicht auf Reflektion der eigenen Person.
Ritterskamp Thorsten, Aussendienst
Gödde
Heiner Wankel als Schulungsleiter hat das Seminar super geführt, ist auf sinnvolle Wünsche eingegangen. Man hatte keine "Angst" sich einzubringen oder an "Gesprächs-Simulationen" teilzunehmen. Zeitplan hat gut geklappt Was habe ich für mich mitgenommen: - Vorbereitung Gespräche (Warm-Up wichtig) - Stakeholder und deren Nutzen beachten Sehr gute Teamerfahrung Danke Heiner
Langhammer Frank, Außendienst eBusiness
Hoffmann Group
Sehr gute und vor allem ganz einfach verständliche Informationen.
Beat Britschgi, Verkaufsleiter
SFS unimarket AG
Kurz und knackig auf den Punkt, wertvoller Input in kurzer Zeit. Ganz nach meinem Geschmack. Vielen Dank.
Isabel Betz, Systematischer Coach
Super Seminar, Herr Lorenz wie immer den Stoff super vermittelt, viele tolle Tools für Analysen ( Swot, drei Finger usw.). Die Zeit der Seminare verfliegt so, keine Sekunde langweilig. Freue mich über jedes Seminar mit ihm! Danke!
Helmut Gier, Gebietsverkaufsleiter
Gödde-Hoffmann Group
Das Seminar hat mir sehr gut gefallen. Ich werde mit Sicherheit ab sofort versuchen das Gelernte so anzuwenden! Vielen Dank Herr Lorenz.
Dominik Haas, Fachberater
Vielen Dank für das kurzweilige Seminar zum Thema BWL. Anders als das Thema es andeutete, waren die 3 Tage sehr informativ und spannend gestaltet.