Die Teamarbeit spielt in modernen Organisationen und Unternehmen eine sehr wesentliche Rolle für den Erfolg. Diese ist in der heutigen Welt der globalen Vernetzung selbst durch Zeit und Raum nicht mehr limitiert. So arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern, Zeitzonen und Organisationen praktisch grenzenlos zusammen, um Aufgabenstellungen zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen. In Bezug auf Teamarbeit ist Teamentwicklung ein entscheidender Faktor. In Seminaren beziehungsweise Teamtrainings hat daher unter anderem das Teambuilding einen wichtigen Stellenwert.
Das Wort Team fällt in Gesprächen innerhalb der Arbeitswelt sehr oft. Doch was bedeutet dieser Begriff? Wie entwickelt man eine Gruppe zu einem Team und wann kann man davon ausgehen, dass Menschen dann auch tatsächlich optimal im Team zusammenarbeiten?
Mit diesem Seminarprogramm, als spezielle Ergänzung zu den Seminarbereichen Kommunikation und Führung, werden Mitarbeiter wie Führungskräfte hervorragend auf ihre Teamfähigkeiten hin vorbereitet und praxisorientiert im Rahmen von Teamtrainings weitergebildet. Sie erfahren die wichtigsten Aspekte einer guten Teamarbeit genauso, wie die systematischen Schritte einer gelungenen Teamentwicklung. Bestehende Teams erhalten die Gelegenheit, ihre eventuell vorhandenen Blockaden abzubauen und ihre vorhandenen Erfolgspotenziale freizusetzen.
Mit unseren Seminaren bieten wir die spezifische Förderung der Teamentwicklung sowie eine nutzbringende Fortbildung in Sachen Teamarbeit.
Dieses Inhouse-Seminar ist auch als Online-Training verfügbar. Informieren Sie sich jetzt, welche Vorteile Ihnen die Online-Trainings bieten und wie Sie Ihre Mitarbeiter auch in der aktuellen Situation weiterbilden können.
Ein Unternehmen ist so stark wie seine Mitarbeiter. Vom Spitzenmanager bis zum Pförtner tragen sämtliche Teammitglieder zum langfristigen Erfolg bei. Nur ein strukturierter Arbeitsablauf, klare Spielregeln sowie eine durchdachte Teamentwicklung stärken die Produktivität sowie Performance. Im Rahmen dieses Seminars unterstützen wir bei der Entwicklung von optimalen Strukturen und Abläufen innerhalb der Gruppe. Im Fokus steht dabei die Unterstützung des Teams bei der Entstehung einer neuen oder veränderten Identität, das Schaffen eines Teamgefühls sowie der Wille neue Themen mit Engagement und Freude anzugehen. Innerhalb des Trainings zum Teambuilding reflektieren wir das bestehende Vorgehen und knüpfen an die Ist-Situation an. Dabei richten wir den Blick gezielt auf das, was gut läuft und sich bewährt hat. In Gruppenarbeit erarbeiten wir im Anschluss konkrete Ideen und Lösungen. Dabei werden sowohl sachlich-organisatorische (z.B. Prozesse, Aufgaben, Informationswege etc.) als auch zwischenmenschliche Themen (z.B. gegenseitige Erwartungen, Konflikte etc.) besprochen. Im Mittelpunkt dieses Trainings steht die Weiterentwicklung eines Teams. Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Struktur und das Verhalten von Gruppen und auch das ihrer eigenen Gruppe. Kurzfristige und langfristige Vorteile der Teamarbeit werden gemeinsam erarbeitet. Arbeitsgruppen erhalten entscheidende Impulse, sich zum Team zu formen, bestehende Teams loten Möglichkeiten für eine noch bessere Zusammenarbeit aus.
Überdurchschnittliche Leistungen ohne funktionierende Kommunikation und gute Zusammenarbeit? In unserer heutigen Welt kaum vorstellbar. Die heutige Welt mit ihrer zunehmenden Komplexität lebt geradezu von Vernetzung und vom Miteinander über alle zeitlichen und räumlichen Grenzen hinweg. Oft kann ein Einzelner Lösungen nichtmehr komplett erfassen und es braucht zwingend ein funktionierendes Team zur Erreichung der gestellten Anforderungen. Ein erfolgreiches Team wiederum stärkt den Unternehmenserfolg. Doch wie kann ich als Führungskraft Teamentwicklung wie Teamerfolg sichern und dabei die Motivation meiner Mitarbeiter weiterhin hoch halten? Wer Einzelpersonen gut führen kann, hat als Führungskraft bereits viel erreicht. Wer darüber hinaus eine Gruppe von Einzelpersonen zu Teams entwickeln kann, ist noch einen wichtigen Schritt weiter und umso wertvoller für den Erfolg seines Unternehmens. In diesem Training ergänzen Sie Ihr Führungswissen um die spannenden Besonderheiten der Teamentwicklung. Dabei werden auch interkulturelle Aspekte, das Führen auf Distanz und die Entwicklung virtueller Teams berücksichtigt.
Unsere Seminare werden idealerweise bei Ihnen vor Ort durchgeführt, um Mitarbeiter im gewohnten Umfeld neue Impulse zu geben. So festigt sich das Gelernte und kann direkt im Alltag umgesetzt werden. Alternativ bieten wir auch die Möglichkeit, Trainings Online per Web-Meeting durchzuführen – ohne Verlust der sonst gewohnten Qualität oder Verringerung des Anteils an Praxisinhalten.
Viele unserer Kunden sind im B2B-Bereich tätig. Hier treffen professionelle Partner aufeinander, um gemeinsam Geschäfte zu verwirklichen. Ein hoher Ausbildungs- und Trainingsstand ist hier einer der wichtigsten Schlüssel für den Erfolg. Unsere B2B-Verkaufstrainings sind Best-in-Class: Fokussiert, individualisierbar, zukunftsgerichtet, motivierend und rundum toporganisiert, national wie international.
Alle unsere Trainings bauen auf professionelle Tools, Techniken, sowie eigenentwickelte innovative Methoden auf und können komplett auf die besonderen Eigenheiten, Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden. Das sorgt für Top-Leistungen zu einem skalierbaren Budget.
Die Wirtschaft ist heute fast vollständig globalisiert. Darauf haben wir uns auch trainingsseitig eingestellt. Wo immer Sie Qualifikation in Ihrem Unternehmen voranbringen wollen, wir begleiten Sie mehrsprachig und interkulturell erfahren. Ob europaweit, in Asien, im Nahen Osten, Nord- oder Südamerika – Sie benötigen höchste Trainingsqualität, wir liefern.
Unser Team steht Ihnen und Ihrem Unternehmen in allen Projektschritten der weiterbildungsorientierten Personalentwicklung engagiert zur Seite. Es ist uns ein Anliegen, Sie und Ihr Unternehmen spürbar voranzubringen. Dazu gehören auch innovatives Wissen und begeisternde Lernmethoden, ebenso wie ein klasse Trainingsmanagement.
Sollten Sie noch Fragen zu den Seminaren haben oder ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
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Das neue Inhaltsformat „Wissensbisse“ von Lorenz-Seminare definiert unsere Online-Trainings ganz neu. Erstmalig bieten wir bewährte Themen aus unseren Seminaren als offenes Training für alle Teilnehmer an. An je fünf Terminen – aufgeteilt in Zwei Tracks zu VERKAUF und PERSÖNLICHKEITSENTWiCKLUNG vermitteln wir die absoluten Insights aus Vertrieb & Selbstführung.
