Leistungen
Ob Coaching, Training oder Beratung – mit ihren individuellen Konzepten gibt die Lorenz-Seminare GmbH Ihnen und Ihren Mitarbeitern seit über 20 Jahren neue Anreize für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Unternehmensziele. Inhouse oder Online – wir begleiten Sie in allen Bereichen der Personalentwicklung.
Inhouse Trainings & Seminare
Mit „Leidenschaft für‘s Lernen“ unterstützen wir Sie mit Trainings und Workshops bei der Erreichung Ihrer Ziele. Dabei stehen der Aufbau von Wissen, die Anwendung praxisorientierter Methoden, die Freisetzung von Kreativität und Motivation im Mittelpunkt aller Schulungen.
Vertrieb
Im Verkauf wird eine hohe Bandbreite an Fähigkeiten benötigt, um im Markt erfolgreich zu sein. Wir begleiten Sie vom ersten Trainingstag an dabei, sich zu den Besten im Markt zu entwickeln und auch langfristig an der Spitze zu bleiben.
Persönlichkeitsentwicklung
Führung, das bedeutet intensive Arbeit mit Mensch und Material, um Ziele erfolgreich zu erreichen. Im Seminar entwickeln Sie Kommunikation, Persönlichkeit, Einstellung, aktuellste Methoden.
Kommunikation
Vor allem die Kommunikation ist das, was uns zu Menschen macht. Wir tauschen uns aus, lassen uns anregen, entwickeln neue Ideen und Wege und gestalten bewusst die Welt um uns herum und in uns selbst.
Unsere Online-Trainings: intensiv oder als Fokus-Thema
Alle unsere Trainings können neben den klassischen Präsenz-Seminaren bei Ihnen, also Inhouse, auch als Online-Training oder als ein extrem verdichtetes Fokus-Online-Training (90/30) abgehalten werden. Gerne beraten wir Sie hierzu und finden die passende Lösung.
Coaching
Coaching, das bedeutet Beratung, Begleitung und Unterstützung mit dem Ziel, die persönliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Im beruflichen Kontext steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und entwickeln Lösungen zur Problembewältigung um in der Folge effektive Ergebnisse zu erreichen.
Meinungen unserer Teilnehmer
Super Schulung, Top Kursleiter.
Marco Leopold, Key Account Manager
Bosch Automotive Service Solutions GmbH
- sehr gute Methodenkompetenz - proaktive Gestaltung des Seminars - viel Praxisbezug - regelmäßiges einbeziehen aller Teilnehmer - offene Diskussionsrunden
Christian Schnabel, Technischer Systemberater
Eine sehr gute Schulung, Heiner ist wirklich ein ur-sympathischer Typ und weiß genau wie er die Menschen auf seine Reise mitnehmen kann. Das Seminar hat mir sehr geholfen und ich werde gezielt versuchen viele Punkte umzusetzen. Ganz besonders in Hinsicht auf die Vorbereitung von Terminen und Telefonaten, Aufbau von Gesprächen und Planung von Besuchszeiten. Vielen Dank für das tolle Seminar Heiner !
Steven Vielhaber, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann Group Gödde GmbH
Wie immer ein ganz tolles, interessantes, lehrreiches und abwechslungsreiches Seminar. Diesmal war es S5. Kann ich nur jedem weiterempfehlen.
Christian Eichinger, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann Group
Das Seminar zu "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" übertraf meine Erwartungen. Anhand vieler Übungen und Fallbeispiele vermittelte Herr Lorenz eine Vielzahl an Werkzeugen die mir im Rahmen meiner täglichen Arbeit bei vielen Situationen weiterhelfen werden. Ganz besonders schätzte ich, dass individuell auf Themenstellungen eingegangen und Inhalte flexibel angepasst worden sind. Allerdings wäre es von großem Vorteil, wenn für den Themenkomplex insgesamt drei Tage zur Verfügung stünden, insbesondere für mehr praktische Übungen.
Arne Kleinpeter, Produktmanager, Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Im Rahmen des durchgeführten Vertriebstrainings habe ich sehr interessanten theoretischen Background aus der Psychologie vermittelt bekommen, dies wurde aber immer wieder in Verbindung mit anschaulichen Praxisbeispielen verdeutlicht. Somit ergab sich ein sehr kurzweiliges Seminar, bei dem nie Langeweile aufkam, aber der Informationsgehalt auch nicht zu kurz kam. Weiter so...! Ich kann Euch nur bedingungslos empfehlen und der Seminarleiter / Referent ist als Persönlichkeit noch dazu äußerst sympathisch gewesen.
Falk Skipalski, Project Manager
Automobilzulieferer
Das Seminar war sehr gut. Die lockere Art des Herrn Lorenz kam sehr gut rüber. Fazit : mit kleinen Änderungen kann ein zukünftiges Web-Meeting mit den Kunden erfolgreicher sein. Danke.
Peter Ruttmann, GVL
Gödde
Kurz und knackig auf den Punkt, wertvoller Input in kurzer Zeit. Ganz nach meinem Geschmack. Vielen Dank.
Isabel Betz, Systematischer Coach
Ihr Seminar war wieder sehr gut. Gute Tipps wovon ich eh schon Punkte umsetzen wollte. Aber die Sicht auf meine eigenen Bilder hat es jetzt noch mal mehr angeschoben. Ich werde die Sachen umgehend umsetzen. Ansonsten hätte ich mir noch mehr zu Teams gewünscht. Anwender anlegen und was mache ich wenn Kontakte sich nicht anlegen bzw. aufbauen lassen usw. Gesamt ist das Fazit gut 😉
Jan Hamm, Gebietsverkaufsleiter
Gödde Hoffmann Group
Herr Lorenz hat die zwei Tage extrem interessant gestaltet - man fühlte sich vor allem total "abgeholt" von dort, wo man stand. Es wurden nicht Inhalte über einem "ausgekippt", sondern die Inhalte wurden der Gruppe und ihren Bedürfnissen angepasst, ohne dass dabei etwas verloren gegangen wäre. Herr Lorenz ging auf Fragen ein und spürte genau, wo er "nur" vertiefen und wo er neues Wissen erst einmal aufbauen musste. Die Tage waren nie langweilig, man konnte nicht nur für den Beruf sondern auch fürs persönliche Umfeld unheimlich viel mitnehmen. Auch war da kein Gefälle zwischen "Dozent oben" und "Teilnehmer unten", es entstand ein richtiges Miteinander auf Augenhöhe! Durch seine Menschenkenntnis gelang es Herrn Lorenz, Ängste der Teilnehmer abzubauen und aus jedem einzelnen das Besten herauszuholen. In diesem Sinne herzlichen Dank für das persönliche Engagement!
Elisabeth Sickert, Instrumentenmanagement B. Braun SteriLog
B. Braun SteriLog
Viele nützliche Tipps, sehr spannend vorgetragen, konkrete Beispiele. Würde ich definitiv weiterempfehlen.
Sasa Radojevic, Planer
Ratisbona Handelsimmobilien
Informativ, kurzweilig, auf den Punkt. Danke!
Andre Brinkhoff, Vertriebsleiter
Wie die letzten Seminare auch schon: kurzweilig , interessant und Top Referent.
Werner Schwarzensteiner, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann
Ein sehr gutes Seminar mit hervorragendem Referenten. Als Präsenztermin wäre dieses aber noch besser!
René Kopton, Gebietsverkaufsleiter
Oltrogge Werkzeuge GmbH (Hoffmann Group)
Sehr gutes Seminar, auf den Punkt gebracht und das Thema Verhandlung und Gesprächsführung perfekt behandelt. Ein MUSS für den Vertrieb, der Verhandlungen auf der Tagesordnung hat.
Wolfgang Bund, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann Group
Karl Heinz Lorenz, der Meister der Motivation. Die Seminare bei Herrn Lorenz waren jedes Mal eine Bereicherung und ich kann diese empfehlen! Er schafft es nicht nur seine Themen mit Freude zu vermitteln, sondern auch die Teilnehmer durch seine bildhaften Beschreibungen und Anwendungsfälle zu motivieren, das Gelernte umzusetzen. Kommunikation und einen Teil Psychologie zu vermitteln fällt vielen schwer da sich dies oft zäh gestalten kann. Dies ist bei Herrn Lorenz nicht der Fall da er die Teilnehmer aktiv einbindet und fordert. Weiter so!
Quentin Luta, Außendienst, Industrie
Absolut zu empfehlendes Seminar, mit einem super Dozenten. In den Rollenspielen kann man hervorragend sein Verbesserungspotenzial reflektieren. Ich habe sehr viel mitgenommen. Vielen Dank.
Marcus Griep, Gebietsverkaufsleiter
Werkzeughandel
Ein sehr kurzes, jedoch bewusstseinsorientiertes Seminar. Gute Ansätze angezündet.
Olaf Malmström, Regionalvertriebsleiter
Herausragender Trainer, optimale Trainingsmethode, man war stets eingebunden, anschauliche Beispiele, sehr gutes Einüben des Gelernten, die Inhalte sind sehr gut für die eigene Tätigkeit umsetzbar.
Bettina Wiedemann, AA/CFH1 (Sales)
Robert Bosch GmbH
Wie immer ein sehr anspruchsvolles Seminar mit sehr guten Themen und Tipps zur Umsetzung im weiteren Berufsleben.
Jörg Ostermann, Gebietsverkaufsleiter
Herr Lorenz hat eine ausgezeichnete Schulung mit uns abgehalten. Der Lernerfolg ist merkbar. Ich hätte mir ein paar mehr Pausen gewünscht, es war schon sehr fordernd. Vielen Dank.
Sebastian Schmidtmann, Vetriebstechniker
Hoffmann GmbH
Heiner Wankel als Schulungsleiter hat das Seminar super geführt, ist auf sinnvolle Wünsche eingegangen. Man hatte keine "Angst" sich einzubringen oder an "Gesprächs-Simulationen" teilzunehmen. Zeitplan hat gut geklappt Was habe ich für mich mitgenommen: - Vorbereitung Gespräche (Warm-Up wichtig) - Stakeholder und deren Nutzen beachten Sehr gute Teamerfahrung Danke Heiner
Langhammer Frank, Außendienst eBusiness
Hoffmann Group
Kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht. Verständliche und nachvollziehbare Sätze und Ausführungen. Aus der Praxis für die Praxis, immer am aktuellen Markt (-Situation). Immer wieder gerne!
Klaus Schembecker, Anwendungstechniker Aussendienst Zerspanung
Hoffmann Group Oltrogge
Es war sehr interessant. Habe einiges gelernt und werde das Gelernte so gut wie möglich in meinem Alltag umsetzen. Vielen Dank und gerne wieder!