Business Coaching, das wirkt.
Orientierung, Entwicklung, Potenzial entfalten.
Individuelle Begleitung und Sparring für ambitionierte Professionals, Experten und Führungskräfte.
Typische Aufgabenstellungen
Orientierung gewinnen
Eine Standortbestimmung ermöglicht es, Ziele, Werte und Prioritäten zu klären und in Phasen von Veränderung oder Komplexität eine klare Richtung einzuschlagen.
Eigene Potenziale sichtbar machen und nutzen
Stärken erkennen, ungenutzte Ressourcen aktivieren und hinderliche Muster verstehen – für mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Wirksamkeit im beruflichen Alltag.
Karriere gezielt gestalten
Den nächsten Entwicklungsschritt planen, sich in einer neuen Rolle positionieren oder Entscheidungen zur beruflichen Zukunft fundiert treffen. Karriere beschleunigen.
Sparringspartner für Herausforderungen
Gedanken ordnen, Herausforderungen reflektieren und wichtige Entscheidungen mit einem neutralen Gegenüber durchdenken – lösungsorientiert und ohne Bewertung.
Führungsrolle stärken
Führungsverhalten reflektieren, Kommunikation verbessern, Erwartungen klären und ein souveränes, authentisches Leadership entwickeln.
Konflikte konstruktiv bewältigen
Schwierige Gespräche, Verhandlungen vorbereiten, Konflikte im Team oder mit Kollegen verstehen und Strategien für einen professionellen Umgang finden.
Belastung reduzieren & Resilienz aufbauen
Umgang mit Druck, hoher Verantwortung oder Unsicherheit verbessern und persönliche Ressourcen für mehr Stabilität und Klarheit stärken.
Erfahrene Coaches
Fachlich gut ausgebildete Coaches mit Praxiserfahrung.
Maßgeschneidert
Ganz auf Ihre Person und Ihre Ziele fokussiert.
Wirkung
Konsequent und nachhaltig vorwärts kommen.
Coachingraum
Online und in Präsenz, ganz nach Ihren Möglichkeiten.
Sales Coaching & mehr, das Führungskräfte weiterbringt.
1. Kostenloses Orientierungsgespräch
Der erste Schritt ist ein unverbindliches Kennenlernen. In diesem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam:
- welche Themen Sie bewegen
- welche Ziele Sie mit einem Coaching erreichen möchten
- wie ein möglicher Coachingprozess aussehen kann
- welchen zeitlichen und finanziellen Aufwand Sie erwarten dürfen
Sie erhalten eine erste Einschätzung, ob Coaching für Ihr Anliegen der passende Rahmen ist und ob die Chemie stimmt.
2. Einbindung des Unternehmens (optional)
Wenn das Coaching vom Arbeitgeber unterstützt wird, können auf Wunsch auch HR oder Führungskräfte in die Klärung einbezogen werden. Dabei geht es nicht um detaillierte, vertrauliche Inhalte des Coachings, sondern ausschließlich um organisatorische Fragen wie:
- Zielsetzung aus Unternehmenssicht
- Rahmenbedingungen/Vertraulichkeit
- Vorgehensweise und Dauer
- Abstimmung des Angebots
3. Angebot & Beauftragung
Auf Basis der geklärten Ziele und Rahmenbedingungen erstellen wir ein individuelles Angebot.
Nach Ihrer Zustimmung beginnt das Coaching – flexibel, vertraulich und auf Ihre Ziele ausgerichtet.
Gestalten Sie Ihr individuelles Coaching mit uns nach Ihren Vorstellungen.
Wählen Sie Themen, Format und Umfang in einem unverbindlichen Gespräch.
Veränderungen, komplexe Situationen und wichtige Entscheidungen bringen die Frage mit sich:
Wie gehe ich die nächsten Schritte richtig an?
Ein Business Coaching schafft genau hier den nötigen Raum für Orientierung, für gezielte Entwicklung und gute Entscheidungen. Unsere Coaches unterstützen Sie dabei, mehr Klarheit zu gewinnen, die eigene Stärken bewusster zu nutzen, souveräner aufzutreten oder auch wirksamer zu führen. Herausforderungen werden mit einem professionellen Sparringspartner reflektiert und Handlungsfähigkeit zurückgewonnen.
Coaching ist eine systematische, fachlich fundierte Begleitung, die sich ganz auf Ihren beruflichen Weg konzentriert. So können die richtigen Schritte sicher gesetzt werden – klar, reflektiert und mit Selbstvertrauen. Sie werden CEO Ihrer persönlichen Entwicklung, Ihrer Lebenszeit, Ihrer Ziele und Erfolge.
DNDW®-Test
Verstehen, wer Ihnen gegenüber sitzt.
Und damit Potenziale entfalten.
Im Verkaufsgespräch treffen wir nicht nur auf einen Kundentypus. Wir bringen uns selbst mit ins Spiel, unsere Persönlichkeit und Verhaltensweisen. Wir verkaufen eben “auf unsere Art” und entwickeln mit der Zeit unseren eigenen Verkaufsstil. Vermeiden Sie unangenehme Gespräche ohne Ergebnisse. Lernen Sie, wie Sie auf schwierige Kunden besser zugehen und die gemeinsamen Interessen aufeinander abstimmen.
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Schaffen Sie Raum für Ihre Stärken.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.