Transition optimal managen

Lernen Sie in unseren Workshops, wie Sie für schnelleren und intensiveren Change in Ihrem Unternehmen sorgen. Perfekt für Teams, bei denen ein Wechsel in der Führung ansteht.

Was Sie im Transition Workshop entwickeln

Blockaden erkennen und überwinden
Klarheit und Sicherheit in allen Rollen
Erwartungsmanagement
Teams schnell in den "Flow" bringen
Optimale Zusammenarbeit von Führungskräften und Teams
Change optimal managen

Was bedeutet Transition eigentlich genau? Wie können Veränderungen im Unternehmen bestens gehandhabt werden – für Führungskräfte und Teams?

Wechsel auf Führungsebenen, neue Strukturen und Mitarbeiter, die innerhalb kürzester Zeit in ihre Rollen finden müssen. Die Zeiten, in denen neue Führungskräfte 100 Tage hatten, um sich einzuarbeiten, sind vorbei – heute zählen die ersten 30 Tage.

Unsere Transition Workshops sind speziell für Teams entwickelt, die diesen Wandel konstruktiv gestalten und den Übergang reibungslos anpacken wollen. Wir unterstützen Sie dabei, Blockaden zu erkennen und zu überwinden, sei es bei Mitarbeitern oder Führungskräften. Häufig dominieren Unsicherheiten, Vorbehalte und die Angst vor Veränderungen – genau hier setzen wir an.

Inhouse oder im Tagungshotel.

Unsere Transition Workshops sind immer ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Deshalb sollten wir in einem ersten, unverbindlichen Gespräch Ihre Ziele umreißen, um Ihnen ein individuelles Angebot machen zu können.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen über
die Arbeit mit Lorenz-Seminare.

Christian Eichinger

Gebietsverkaufsleiter | Hoffmann Group

„Wie immer ein ganz tolles, interessantes, lehrreiches und abwechslungsreiches Seminar. Diesmal war es S5. Kann ich nur jedem weiterempfehlen.“

Beat Britschgi

Verkaufsleiter | SFS unimarket AG

„Sehr gute und vor allem ganz einfach verständliche Informationen.“

Tobias Blaschke

Gebietsverkaufsleiter | Hoffmann Group

„Tolles und fachlich sehr gutes Seminar, praxisbezogen und motivierend für die Praxis. Ich konnte viel mitnehmen um meinen Arbeitsalltag neu zu gestalten.“

Samir El-Ouarti

Projektmanager technischer Systemvertrieb

„Sehr geehrter Herr Lorenz, vielen Dank für das hervorragende Seminar. Sehr strukturiert und super vermittelt. Absoluter Mehrwert. Bis bald. Mit den besten Grüßen Samir El-Ouarti“

Mario Bruck

KAM - Wohnungsw. Energieversorger | Bosch Thermotechnik

„Das Training hat mir sehr gut gefallen.“

Sebastian Schmidtmann

Vetriebstechniker

„Wie immer, eine tolle Veranstaltung.“

Wir lösen mit Ihnen zentrale
Pain Points der Transition

Blockaden bei Wechsel

Mit uns lernen Sie, Hindernisse zu überwinden, die durch Unsicherheiten und Vorbehalte gegenüber neuen Führungskräften und Veränderungen entstehen.

Unsicherheit bei Mitarbeitern

Unsicherheit entsteht oft durch neue Führungskräfte und unklare Rollen. Klare Erwartungen und offene Kommunikation helfen Mitarbeitern, Vertrauen zu gewinnen und den Wandel erfolgreich zu meistern.

Erfolgsdruck ohne Flow

Hohe Erwartungen und schnelle Anpassung führt zu Erfolgsdruck im Team. Klare Ziele und Unterstützung helfen, diesen Druck zu mindern und Erfolg zu sichern.

Transition meistern - Flow schaffen!

Der Flow-Zustand ist entscheidend für den Erfolg bei Change und Transition, da er Mitarbeiter und Führungskräfte in einen reibungslosen, produktiven Arbeitsrhythmus bringt. Durch Klarheit über Rollen, Erwartungen und eine unterstützende Umgebung können Unsicherheiten und Blockaden überwunden und ein schneller Erfolg sichergestellt werden.

Mit dem DNDW-Test^® Ihre Stärken im Vertrieb aufdecken

Vermeiden Sie unangenehme Vertriebsgespräche ohne Ergebnisse. Lernen Sie, wie Sie sich auch auf schwierige Kunden besser einstellen und die gemeinsamen Interessen ideal aufeinander abstimmen. Machen Sie den DNDW-Test® und finden Sie mehr über Ihren Verkäufertyp heraus!

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Podcasts

Vertrieb

01.07.25

5 Gründe für Lorenz-Seminare als Vertriebstrainer

Inhouse oder Online

Unsere Seminare werden idealerweise bei Ihnen vor Ort durchgeführt, um Mitarbeiter im gewohnten Umfeld neue Impulse zu geben. So festigt sich das Gelernte und kann direkt im Alltag umgesetzt werden. Alternativ bieten wir auch die Möglichkeit, Trainings Online per Web-Meeting durchzuführen – ohne Verlust der sonst gewohnten Qualität oder Verringerung des Anteils an Praxisinhalten.

B2B Bezug

Viele unserer Kunden sind im B2B-Bereich tätig. Hier treffen professionelle Partner aufeinander, um gemeinsam Geschäfte zu verwirklichen. Ein hoher Ausbildungsstand ist hier einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg. Unsere B2B-Verkaufstrainings sind Best-in-Class: Fokussiert, individualisierbar, zukunftsgerichtet, motivierend und top organisiert und das weltweit.

Maßgeschneiderte Seminare

Alle unsere Trainings bauen auf professionelle Tools, Techniken, sowie eigenentwickelte innovative Methoden auf und können komplett auf die besonderen Eigenheiten, Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden. Das sorgt für Top-Leistungen zu einem skalierbaren Budget.

International

Die Wirtschaft ist heute fast vollständig globalisiert. Darauf haben wir uns auch trainingsseitig eingestellt. Wo immer Sie Qualifikation in Ihrem Unternehmen voranbringen wollen, wir begleiten Sie mehrsprachig und interkulturell erfahren. Ob europaweit, in Asien, im Nahen Osten, Nord- oder Südamerika – Sie benötigen höchste Trainingsqualität, wir liefern.

Persönlich

Unser Team steht Ihnen und Ihrem Unternehmen in allen Projektschritten der weiterbildungsorientierten Personalentwicklung engagiert zur Seite. Es ist uns ein Anliegen, Ihr Unternehmen spürbar voranzubringen. Dazu gehören auch innovatives Wissen und begeisternde Lernmethoden, ebenso wie ein klasse Trainingsmanagement.

Überzeugt?

Sollten Sie noch Fragen zu den Seminaren haben oder ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!