
Als Frau in einem “Männerberuf” – mit Doris Zeiler
Doris Zeiler erzählt uns, wie sie zu ihrem Job gekommen ist und gibt uns direkte Einblicke in ihr Berufsumfeld als Frau in einer männerdominierenden Branche.
In unseren Inhouse- und Online-Trainings wecken wir die Leidenschaft für’s Lernen! Und wenn Sie Unterstützung brauchen, coachen oder beraten wir Sie natürlich auch gerne!
Lernen Sie in unseren Workshops, wie Sie für schnelleren und intensiveren Change in Ihrem Unternehmen sorgen. Perfekt für Teams, bei denen ein Wechsel in der Führung ansteht.
Was bedeutet Transition eigentlich genau? Wie können Veränderungen im Unternehmen bestens gehandhabt werden – für Führungskräfte und Teams?
Wechsel auf Führungsebenen, neue Strukturen und Mitarbeiter, die innerhalb kürzester Zeit in ihre Rollen finden müssen. Die Zeiten, in denen neue Führungskräfte 100 Tage hatten, um sich einzuarbeiten, sind vorbei – heute zählen die ersten 30 Tage.
Unsere Transition Workshops sind speziell für Teams entwickelt, die diesen Wandel konstruktiv gestalten und den Übergang reibungslos anpacken wollen. Wir unterstützen Sie dabei, Blockaden zu erkennen und zu überwinden, sei es bei Mitarbeitern oder Führungskräften. Häufig dominieren Unsicherheiten, Vorbehalte und die Angst vor Veränderungen – genau hier setzen wir an.
Unsere Transition Workshops sind immer ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Deshalb sollten wir in einem ersten, unverbindlichen Gespräch Ihre Ziele umreißen, um Ihnen ein individuelles Angebot machen zu können.
Super Training mit viel Spaß und vielen tollen Inspirationen ! Herr Lorenz ist Spitze !!!
Das waren zwei sehr gute Tage mit vielen Informationen, Tipps und Tricks. Ich konnte einiges für mich mitnehmen . Einer der besten Seminare an denen ich teilnehmen durfte. Vielen Dank
Super Dozent (Herrn Wankel)! - Ich würde Sie weiterempfehlen!
Sehr gutes und interaktives Seminar. Die Inhalte waren sehr gut vorgetragen und passend in Übungen umgesetzt. Ich habe persönlich sehr viel gelernt und bin motiviert es im Praxis umzusetzen. Es wäre optimal als Präsenzveranstaltung gewesen.
Das Training wurde lebendig und spannend gestaltet. Ich habe neue u. spannenden Erkenntnisse für mich mitnehmen können, die ich in meinen beruflichen Alltag einfließen lassen werde. Vielen Dank nochmals u. viele Grüße Alexander Kloos
Heiner Wankel als Schulungsleiter hat das Seminar super geführt, ist auf sinnvolle Wünsche eingegangen. Man hatte keine "Angst" sich einzubringen oder an "Gesprächs-Simulationen" teilzunehmen. Zeitplan hat gut geklappt Was habe ich für mich mitgenommen: - Vorbereitung Gespräche (Warm-Up wichtig) - Stakeholder und deren Nutzen beachten Sehr gute Teamerfahrung Danke Heiner
Herr Lorenz hat die zwei Tage extrem interessant gestaltet - man fühlte sich vor allem total "abgeholt" von dort, wo man stand. Es wurden nicht Inhalte über einem "ausgekippt", sondern die Inhalte wurden der Gruppe und ihren Bedürfnissen angepasst, ohne dass dabei etwas verloren gegangen wäre. Herr Lorenz ging auf Fragen ein und spürte genau, wo er "nur" vertiefen und wo er neues Wissen erst einmal aufbauen musste. Die Tage waren nie langweilig, man konnte nicht nur für den Beruf sondern auch fürs persönliche Umfeld unheimlich viel mitnehmen. Auch war da kein Gefälle zwischen "Dozent oben" und "Teilnehmer unten", es entstand ein richtiges Miteinander auf Augenhöhe! Durch seine Menschenkenntnis gelang es Herrn Lorenz, Ängste der Teilnehmer abzubauen und aus jedem einzelnen das Besten herauszuholen. In diesem Sinne herzlichen Dank für das persönliche Engagement!
Inhalt und Ausführung der Themen passend zum Alltag und der dazugehörigen Aufgaben. Authentisch und sympathische Vorführung der Coaches. Praxisorientierte Rollenspiele mit Mehrwert.
Kurs Verkaufsschulung für Fortgeschrittene Gute Balance Praxis und Theorie Hilfreiche Tipps für die Praxis erhalten bei Konfliktgesprächen Herr Lorenz ist geistreich, humorvoll hat sehr viel Spass gemacht mit ihm zusammenzuarbeiten.
Sehr gute 3 halbe Tage. Anders gestaltet als viele Trainings. Sehr positiv
Tolles Seminar, sehr gut aufgebaut und vermittelt. Die Inhalte wurden gut transportiert und konnten anhand von vielen anschaulichen Beispielen verinnerlicht werden.
War sehr interessant und ich glaube ich kann ein paar Dinge im Alltag gut gebrauchen.
Tolles und fachlich sehr gutes Seminar, praxisbezogen und motivierend für die Praxis. Ich konnte viel mitnehmen um meinen Arbeitsalltag neu zu gestalten.
Ein ausgezeichnetes Training, bei dem auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen wurde. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Top!
Tolle Schulung - super Dozent! Interessante Inhalte, sehr praxisnah.
Mega Kurs !!
Sehr gutes Training mit einigen guten Tools, Herr Lorenz ist ein Spitzendozent!
Sehr zufrieden. Tolle Gruppendynamik. Praktischer Teil sehr anschaulich und lehrreich.
Das Seminar war interessant mit neuen Aspekten für den Vertrieb und Umsetzung bei den Kundengesprächen!
Praxisorientiert-1A
Herr Lorenz hat eine ausgezeichnete Schulung mit uns abgehalten. Der Lernerfolg ist merkbar. Ich hätte mir ein paar mehr Pausen gewünscht, es war schon sehr fordernd. Vielen Dank.
Sehr gutes und vor allem kurzweiliges Seminar mit hoher Wissensvermittlung. Angenehme Gruppe. Echt Top!
Das Seminar hat mir sehr gut gefallen. Ich werde mit Sicherheit ab sofort versuchen das Gelernte so anzuwenden! Vielen Dank Herr Lorenz.
Ein tolles und sinnvolles Training mit einer angemessenen Balance aus Theorie, realen Fällen und Breakout-Sessions.
Mit uns lernen Sie, Hindernisse zu überwinden, die durch Unsicherheiten und Vorbehalte gegenüber neuen Führungskräften und Veränderungen entstehen.
Unsicherheit entsteht oft durch neue Führungskräfte und unklare Rollen. Klare Erwartungen und offene Kommunikation helfen Mitarbeitern, Vertrauen zu gewinnen und den Wandel erfolgreich zu meistern.
Hohe Erwartungen und schnelle Anpassung führt zu Erfolgsdruck im Team. Klare Ziele und Unterstützung helfen, diesen Druck zu mindern und Erfolg zu sichern.
Der Flow-Zustand ist entscheidend für den Erfolg bei Change und Transition, da er Mitarbeiter und Führungskräfte in einen reibungslosen, produktiven Arbeitsrhythmus bringt. Durch Klarheit über Rollen, Erwartungen und eine unterstützende Umgebung können Unsicherheiten und Blockaden überwunden und ein schneller Erfolg sichergestellt werden.
Doris Zeiler erzählt uns, wie sie zu ihrem Job gekommen ist und gibt uns direkte Einblicke in ihr Berufsumfeld als Frau in einer männerdominierenden Branche.
Heiner Wankel ist seit vielen Jahren bereits bei Lorenz-Seminare Coach für Vertriebsmitarbeiter:innen. Wir haben mit ihm ein Interview geführt und nachgefragt, wie so ein Vertriebscoaching abläuft, welche Vorteile und Ergebnisse es hat.
Was macht Menschen im Verkauf erfolgreich? Wenn du im Verkauf tätig bist, welche Eigenschaften welche Kenntnisse und Fähigkeiten solltest du entwickeln, um voranzukommen? Wenn ein
Unsere Seminare werden idealerweise bei Ihnen vor Ort durchgeführt, um Mitarbeiter im gewohnten Umfeld neue Impulse zu geben. So festigt sich das Gelernte und kann direkt im Alltag umgesetzt werden. Alternativ bieten wir auch die Möglichkeit, Trainings Online per Web-Meeting durchzuführen – ohne Verlust der sonst gewohnten Qualität oder Verringerung des Anteils an Praxisinhalten.
Viele unserer Kunden sind im B2B-Bereich tätig. Hier treffen professionelle Partner aufeinander, um gemeinsam Geschäfte zu verwirklichen. Ein hoher Ausbildungsstand ist hier einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg. Unsere B2B-Verkaufstrainings sind Best-in-Class: Fokussiert, individualisierbar, zukunftsgerichtet, motivierend und top organisiert und das weltweit.
Alle unsere Trainings bauen auf professionelle Tools, Techniken, sowie eigenentwickelte innovative Methoden auf und können komplett auf die besonderen Eigenheiten, Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden. Das sorgt für Top-Leistungen zu einem skalierbaren Budget.
Die Wirtschaft ist heute fast vollständig globalisiert. Darauf haben wir uns auch trainingsseitig eingestellt. Wo immer Sie Qualifikation in Ihrem Unternehmen voranbringen wollen, wir begleiten Sie mehrsprachig und interkulturell erfahren. Ob europaweit, in Asien, im Nahen Osten, Nord- oder Südamerika – Sie benötigen höchste Trainingsqualität, wir liefern.
Unser Team steht Ihnen und Ihrem Unternehmen in allen Projektschritten der weiterbildungsorientierten Personalentwicklung engagiert zur Seite. Es ist uns ein Anliegen, Ihr Unternehmen spürbar voranzubringen. Dazu gehören auch innovatives Wissen und begeisternde Lernmethoden, ebenso wie ein klasse Trainingsmanagement.
Sollten Sie noch Fragen zu den Seminaren haben oder ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Sie möchten weitere Informationen zu unserem Angebot oder ein Beratungsgespräch mit unseren Experten vereinbaren? Das Team von Lorenz-Seminare gibt Ihnen gerne einen Überblick und berät Sie individuell. Geben Sie einfach Ihre Daten ein und wir rufen Sie umgehend zurück!
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