DNDW-Test® Allgemein (Digital)

Der DNDW-Test® mit 9 kurzen Fragen und einfachen Antworten, der Ihnen dabei hilft sich auf verschiedene Kundentypen anzupassen oder Bewerber für Vertriebspositionen besser einzuschätzen.

39,00  inkl. MwSt.

Details

Der DNDW-Test® von Lorenz-Seminare basiert auf dem Riemann-/Thomann-Modell. Dieses Typmodell hilft, die typischen Komfortzonen „Grundausrichtungen“ von Menschen besser identifizieren zu können und zu verstehen: Distanz, Nähe, Dauer und Wechsel.

Es ist heute oft ein Standardbaustein im Wissen und im „Methodenkoffer“ von Qualifizierungsmaßnahmen der Kommunikationspsychologie, ebenso wie im Bereich BWL Betriebswirtschaft mit den Fachrichtungen Personal, Arbeitspsychologie. Einfach weil es richtig gut ist: leicht verständlich, greifbar, zeitgemäß, wenig Aufwand und top geeignet für die betriebliche Praxis.

Die beschriebenen Typausrichtungen/Komfortzonen kommen bei jedem Menschen in unterschiedlicher Stärke und Ausprägung vor. Dabei ist oft mehr also nur eine der Ausrichtung bestimmend für das Verhalten, für Entscheidungen, den Kommunikationsstil und für die Wahrnehmung anderer.

Der DNDW-Test® analysiert in 12 Fragen und aus Ihren resultierenden Antworten heraus, welchen Grundausrichtungen am stärksten die Ihren sind. Das ermöglicht es Ihnen in Gesprächen und Begegnungen mit anderen – intern wie extern, beruflich wie privat – besser mit Ihren Stimmungen und Reaktionen umzugehen. Sie können sich damit leichter an verschiedene Kommunikations- und Verhaltenstypen wirkungsvoll anpassen. Es kann auch die Entwicklung von mehr Respekt und Akzeptanz gegenüber der Verschiedenheit von Menschen und eben Typen unterstützen.

Eine spezielle Version des DNDW®-Tests wurde für Menschen mit Verkaufsaufgaben entwickelt. Sowohl die neutrale Version, als auch die für den Verkauf sind auf unserer Seite abrufbar. Einfach die für Sie relevante Version in den Warenkorb legen, erwerben und schon sind Sie testbereit!

Sie arbeiten im Personalbereich? Dann kann Sie der Test dabei unterstützen, Bewerber:innen besser einzuschätzen und Gespräche individuell vorzubereiten. Darüber hinaus ist der Einsatz von Typmodellen häufig eine sehr gute, begleitende Unterstützung von Coachings und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.