Leistungen
Ob Coaching, Training oder Beratung – mit ihren individuellen Konzepten gibt die Lorenz-Seminare GmbH Ihnen und Ihren Mitarbeitern seit über 20 Jahren neue Anreize für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Unternehmensziele. Inhouse oder Online – wir begleiten Sie in allen Bereichen der Personalentwicklung.
Inhouse Trainings & Seminare
Mit „Leidenschaft für‘s Lernen“ unterstützen wir Sie mit Trainings und Workshops bei der Erreichung Ihrer Ziele. Dabei stehen der Aufbau von Wissen, die Anwendung praxisorientierter Methoden, die Freisetzung von Kreativität und Motivation im Mittelpunkt aller Schulungen.
Vertrieb
Im Verkauf wird eine hohe Bandbreite an Fähigkeiten benötigt, um im Markt erfolgreich zu sein. Wir begleiten Sie vom ersten Trainingstag an dabei, sich zu den Besten im Markt zu entwickeln und auch langfristig an der Spitze zu bleiben.
Persönlichkeitsentwicklung
Führung, das bedeutet intensive Arbeit mit Mensch und Material, um Ziele erfolgreich zu erreichen. Im Seminar entwickeln Sie Kommunikation, Persönlichkeit, Einstellung, aktuellste Methoden.
Kommunikation
Vor allem die Kommunikation ist das, was uns zu Menschen macht. Wir tauschen uns aus, lassen uns anregen, entwickeln neue Ideen und Wege und gestalten bewusst die Welt um uns herum und in uns selbst.
Unsere Online-Trainings: intensiv oder als Fokus-Thema
Alle unsere Trainings können neben den klassischen Präsenz-Seminaren bei Ihnen, also Inhouse, auch als Online-Training oder als ein extrem verdichtetes Fokus-Online-Training (90/30) abgehalten werden. Gerne beraten wir Sie hierzu und finden die passende Lösung.
Coaching
Coaching, das bedeutet Beratung, Begleitung und Unterstützung mit dem Ziel, die persönliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Im beruflichen Kontext steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und entwickeln Lösungen zur Problembewältigung um in der Folge effektive Ergebnisse zu erreichen.
Meinungen unserer Teilnehmer
Super Seminar, Herr Lorenz wie immer den Stoff super vermittelt, viele tolle Tools für Analysen ( Swot, drei Finger usw.). Die Zeit der Seminare verfliegt so, keine Sekunde langweilig. Freue mich über jedes Seminar mit ihm! Danke!
Helmut Gier, Gebietsverkaufsleiter
Gödde-Hoffmann Group
Die Seminare bei Herrn Lorenz sind sehr interessant, vielseitig und tiefgründig. Sie bestehen aus einem guten Mix aus Theorie und Praxis und sind daher sehr kurzweilig sowie nachhaltig. Außerdem nimmt Herr Lorenz sich bei Bedarf auch Zeit, detailliert auf individuelle Fragen einzugehen. Vielen Dank und weiter so!
Sabrina Bardili, Training Administration Manager
Hallo Herr Lorenz, nochmals ein Kompliment für das tolle Seminar.
Denis Isamuchamedow, Key Account Manager International
Automotive Industrie, Abstatt
Tolles Seminar, bei dem ich wieder sehr viel mitnehmen konnte. Gerade zum Thema Körpersprache habe ich wieder sehr viel dazulernen können, welches ich ab sofort in meinem Job anwenden werde bzw. noch mehr darauf achten werde, welche Körpersprache mein "Gegenüber" hat. Danke an Herrn Lorenz!
Stefanie Adamkiewicz, Fachberaterin PSA, Handel
Herr Lorenz hat eine ausgezeichnete Schulung mit uns abgehalten. Der Lernerfolg ist merkbar. Ich hätte mir ein paar mehr Pausen gewünscht, es war schon sehr fordernd. Vielen Dank.
Sebastian Schmidtmann, Vetriebstechniker
Hoffmann GmbH
Es war ein richtig gutes Seminar. Es war sehr lehrreich und hat extrem viel Spaß gemacht. Vielen Dank.
Alexander Eckel, Gebietsverkaufsleiter
Werkzeuge
Das NLP Seminar war wahnsinnig interessant und wurde durch unseren Dozenten kurzweilig und hervorragend vorgetragen. Absolut super Seminar!
Stefan Straub, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann GmbH Qualitätswerkzeuge
Das Seminar zu "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" übertraf meine Erwartungen. Anhand vieler Übungen und Fallbeispiele vermittelte Herr Lorenz eine Vielzahl an Werkzeugen die mir im Rahmen meiner täglichen Arbeit bei vielen Situationen weiterhelfen werden. Ganz besonders schätzte ich, dass individuell auf Themenstellungen eingegangen und Inhalte flexibel angepasst worden sind. Allerdings wäre es von großem Vorteil, wenn für den Themenkomplex insgesamt drei Tage zur Verfügung stünden, insbesondere für mehr praktische Übungen.
Arne Kleinpeter, Produktmanager, Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Klar strukturiert, verständlich und in der Praxis umsetzbar. Authentischer Referent (klasse), guter Bezug aus der Theorie in die Praxis, auch für den privaten Bereich. Komme gerne wieder.
Klaus Schembecker, Anwendungstechniker Außendienst
Werkzeughandel
Das Seminar war interessant mit neuen Aspekten für den Vertrieb und Umsetzung bei den Kundengesprächen!
Rainer Keinath, GVL
Hoffmann Group
Extrem hilfreiches Training, inhaltlich hervorragend gewählte Themen, außerordentlich motivierender Schulungsleiter mit top Didaktik. Insbesondere die Expertise des Schulungsleiters sowie seine Art, die Inhalte zu vermitteln, machen dieses Training zu einer herausragenden Lernerfahrung.
Bettina Wiedemann, Sales Manager
Robert Bosch GmbH
Absolut zu empfehlendes Seminar, mit einem super Dozenten. In den Rollenspielen kann man hervorragend sein Verbesserungspotenzial reflektieren. Ich habe sehr viel mitgenommen. Vielen Dank.
Marcus Griep, Gebietsverkaufsleiter
Werkzeughandel
Eine sehr gute Schulung, Heiner ist wirklich ein ur-sympathischer Typ und weiß genau wie er die Menschen auf seine Reise mitnehmen kann. Das Seminar hat mir sehr geholfen und ich werde gezielt versuchen viele Punkte umzusetzen. Ganz besonders in Hinsicht auf die Vorbereitung von Terminen und Telefonaten, Aufbau von Gesprächen und Planung von Besuchszeiten. Vielen Dank für das tolle Seminar Heiner !
Steven Vielhaber, Gebietsverkaufsleiter
Hoffmann Group Gödde GmbH
Motivierend und hilfreich. Die Infos waren sehr gut aufbereitet und erfrischend vermittelt. Herzlichen Dank auch für die unterschiedlichen Beispiele, die wir uns angeschaut haben. Das hat das Thema klarer und praxisorientierter gemacht.
Heidrun Binder, Learning & Development Specialist Human Resources
Aesculap AG – part of the B. Braun Group
- sehr gute Methodenkompetenz - proaktive Gestaltung des Seminars - viel Praxisbezug - regelmäßiges einbeziehen aller Teilnehmer - offene Diskussionsrunden
Christian Schnabel, Technischer Systemberater
Super Veranstaltung, bin auf die Fortsetzung gespannt.
Jens Otte, Verkauf
ADM
Konflikte lösen ist eine Sache – Ein gutes Team noch besser machen eine Andere. Vielen Dank dafür!
Matthias Lindner, Leitung Vertriebswerbung
Zeitungsverlag, Mainz
Vielen Dank für die sehr gute Schulung zum Thema Selbst- und Zeitmanagement. Die besprochenen Themen und Werkzeuge für einen bewussteren und effizienteren Umgang mit seiner Zeit und der eigenen Energie, haben mir einen guten Ansatzpunkt für die Umsetzung im Alltag gegeben. Ich freue mich auf den zweiten Teil des Seminars.
Madlen Chabo, Strategischer Einkauf
Vielen Dank für das super Seminar. Man lernt jedes Mal was Neues dazu.
Jonas Battenschlag, Gebietsverkaufsleiter
Handel
Ein von Hr. Lorenz sehr lebhaftes, lustiges und super in Bildern veranschaulichtes Seminar. Es war dauerhaft interessant und erkenntnisreich. Danke!
Nadine Hartmann, Assistenz Projektgeschäft TTDB/SGE
Bosch Thermotechnik GmbH, Buderus Deutschland
Sehr interessantes Seminar, kurzweilig und wie immer informativ.
Schwarzensteiner Werner, GVL
Hoffmann
Hallo Herr Lorenz, Ich wollte mich bedanken für Ihre lieben Worte. Seit letztem Juli arbeite ich sehr an mir und es ist toll das man es doch so spürt. Ich werde die jetzigen Denkanstöße verwenden und freue mich sehr auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen!
Christiane Knips, Mediaberaterin
Zeitungsverlag, Mainz
Für mich war es ein längst überfälliges Auffrischungsseminar. Er war sehr lehrreich und interessant gestaltet. Der Seminarleiter hat die Veranstaltung sehr gut geleitet. Ich bin daher sehr zufrieden.
Oliver Meyer-Leive, Technischer Leiter Region West
RATISBONA
Schöne Aphorismen ("Vielen Dank" bei "Renter-Ansage")