Transition lernen und in den Flow kommen

Wechsel auf Führungsebenen, neue Strukturen und Mitarbeiter, die innerhalb kürzester Zeit in ihre Rollen finden müssen. Die Zeiten, in denen neue Führungskräfte 100 Tage hatten, um sich einzuarbeiten, sind vorbei – heute zählen die ersten 30 Tage. Unsere Transition Workshops sind speziell für Teams entwickelt, die diesen Wandel konstruktiv gestalten und den Übergang reibungslos anpacken wollen. Wir unterstützen Sie dabei, Blockaden zu erkennen und zu überwinden, sei es bei Mitarbeitern oder Führungskräften. Häufig dominieren Unsicherheiten, Vorbehalte und die Angst vor Veränderungen – genau hier setzen wir an.