Die Generation Z sorgt für Diskussionen: Ist sie faul oder einfach nur smart genug, sich nicht mit veralteten Arbeitsmodellen zufriedenzugeben? Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, junge Talente zu gewinnen – klassische Jobanzeigen ziehen nicht mehr. Doch worauf kommt es wirklich an?
In dieser Folge von Einwand:Los spricht Karl Heinz Lorenz mit Mathis Abendroth, Student und Experte für Personal Branding, Employer Branding und Corporate Influencing. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was die Gen Z von Arbeitgebern erwartet, welche Fehler Unternehmen im Recruiting machen und warum Social Media heute das wichtigste Tool im War for Talents ist. Mathis teilt dabei seine eigenen Erfahrungen mit Arbeitgebern wie SRH und SAP – offen, direkt und ungeschönt.
Außerdem wagen sie einen Blick in die Zukunft: Wie wird sich die Arbeitswelt mit der nächsten Generation, den Alphas, verändern? Und was können Unternehmen schon heute tun, um langfristig attraktiv zu bleiben? Ein ehrliches Gespräch mit Karl Heinz Lorenz und Mathis Abendroth – voller Praxis-Insights, klarer Meinungen und wertvoller Impulse für Unternehmen!